Pourquoi cette entreprise est-elle lauréate ?
Le chef d’agence de cette PME de 33 salariés est doté d'une forte conviction et d'une grande implication en faveur de la sécurité routière.
Cette filiale de la Poste se distingue par :
- Le management très rigoureux du parc de véhicules (en droite ligne avec la préconisation du Livre blanc sur les VUL) et d’un partenariat d’entretien avec un carnet de suivi et une définition des équipements de sécurité fondée sur les résultats d’une étude de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM)
- Le management des compétences (habilitation, audit, accompagnement, etc.), prouve qu’il est possible de mettre en place une organisation efficace acceptée par les salariés
- L’élaboration d’un programme permet d'encadrer cette action, mise en place en totale concertation avec les salariés et fondée sur une analyse solide
Les actions mises en place sont reprises au niveau national pour alimenter le programme de prévention et l’évolution des véhicules Coliposte
