Pourquoi cette entreprise est-elle lauréate ?
Fédérer les efforts de 90 entreprises différentes demande beaucoup d’énergie. L’intérêt du projet du syndicat réside dans une politique de gestion de la mobilité inter‑entreprises fondée sur :
- Un diagnostic sur les déplacements domicile - travail des salariés du parc
- Un objectif d’amélioration de la desserte de la zone par un travail sur les infrastructures et les transports en commun
- Un important travail de communication vis-à-vis des salariés et les acteurs locaux impliqués ou concernés par le thème d’une conduite apaisée (sécurité et éco-conduite)
- Une étroite collaboration avec les autorités publiques compétentes ou responsables et les autorités organisatrices des transports
- La mise en œuvre d’un plan de déplacement (PDE) fondé sur un diagnostic, de nombreuses actions de communication (sensibilisation, dispositifs de formations) et des projets de service visant à réduire et sécuriser les déplacements (création d’une crèche, idée d’un service de conciergerie, travail sur les infrastructures routières et la signalisation, étude pour améliorer la desserte en transports en commun)
